Dirigir ya no es dar órdenes
El líder que pregunta
Cómo convertir mejores preguntas en decisiones más sólidas, equipos más comprometidos y nuevas ideas.
Qué se llevan los asistentes
Un repertorio de preguntas listo para usar en reuniones, conversaciones uno a uno y decisiones difíciles, y el hábito de escuchar antes de responder.
Qué gana la empresa
Mejores decisiones con menos dependencia del jefe, más ideas que surgen de los propios equipos y un compromiso que no necesita control.
El problema
Muchos directivos siguen dirigiendo a base de instrucciones: deciden solos, responden antes de escuchar y luego se preguntan por qué el equipo no se implica. Las órdenes consiguen obediencia, pero no ideas ni compromiso.
Para quién
Comités de dirección, mandos intermedios, responsables de equipos y organizaciones que quieren líderes que piensen con su gente en lugar de pensar por ella.
Qué aprenderá la audiencia
Por qué una buena pregunta mueve más a un equipo que una buena instrucción.
Qué preguntas abren conversaciones y cuáles las cierran.
Cómo usar preguntas para decidir mejor, delegar y dar feedback.
Cómo construir una cultura donde preguntar no es debilidad, sino método de dirección.
Resultados esperados
Los asistentes saldrán con preguntas concretas para aplicar desde la siguiente reunión y con una forma distinta de dirigir: menos respuestas propias y más ideas del equipo.
Formatos disponibles
Preguntas frecuentes
Sobre esta conferencia
¿De qué trata la conferencia «El líder que pregunta»?
Cómo convertir mejores preguntas en decisiones más sólidas, equipos más comprometidos y nuevas ideas.
¿Para qué tipo de audiencia está pensada esta conferencia?
Comités de dirección, mandos intermedios, responsables de equipos y organizaciones que quieren líderes que piensen con su gente en lugar de pensar por ella.
¿Qué problema ayuda a trabajar esta conferencia?
Muchos directivos siguen dirigiendo a base de instrucciones: deciden solos, responden antes de escuchar y luego se preguntan por qué el equipo no se implica. Las órdenes consiguen obediencia, pero no ideas ni compromiso.
¿Cuánto dura la conferencia?
45-90 minutos (adaptable)
¿Puede adaptarse a una empresa concreta?
Sí, esta conferencia se adapta a la audiencia, el sector y los objetivos específicos de cada organización.
¿En qué idiomas puede impartirse?
Español e inglés
¿Está disponible para eventos en Estados Unidos, España, Latinoamérica y El Caribe?
Sí, Raúl Castro imparte esta conferencia en España, Estados Unidos, México, Colombia, Chile, Argentina, Perú, el Caribe y otros países. Ha impartido conferencias en más de 20 países en español e inglés.
¿Es una conferencia participativa?
Sí. Raúl Castro no imparte charlas pasivas. Sus conferencias combinan experiencia directiva real, humor y preguntas que provocan conversación y reflexión. La audiencia participa activamente y se lleva ideas aplicables desde el día siguiente.
¿Raúl Castro puede adaptar el contenido a mi empresa o sector?
Siempre. Antes de cada conferencia, Raúl mantiene una conversación con el organizador para entender la audiencia, el sector y los objetivos concretos del evento. El contenido se adapta en profundidad, no solo en la superficie.
¿Cómo puedo solicitar disponibilidad?
A través del formulario en raulcastro.es/contacto o por email a events@raulcastro.es. Raúl responde personalmente en menos de 48 horas. Para agencias, hay dossier descargable en raulcastro.es/agencias.
¿Esta conferencia encaja con tu evento?
Cada conferencia puede adaptarse a tu audiencia, tu sector y tus objetivos. Hablemos.