Divulgador y speaker internacional
Creo en liderazgos que inspiren a las personas, para entregar lo mejor de si mismas.
Si hay un momento para trabajar con los equipos, y alinear sus formas de hacer, es este.
¡Vuelve a juntar a tu gente!
Conferencias y Seminarios
EL ARTE DE GESTIONAR EMOCIONES
EL ARTE DE GESTIONAR EMOCIONES
La inteligencia emocional se ha convertido en una de las competencias claves que debe dominar un directivo. No hacerlo puede acarrear consecuencias graves. ¿Cómo se entrena la IE? ¿Cómo podemos mejorarla? ¿Cómo reconocer las emociones propias y las de los demás, para conseguir mejores resultados?
PENSAMIENTO CRÍTICO Y SISTÉMICO
PENSAMIENTO CRÍTICO Y SISTÉMICO
El futuro que está por llegar requiere que demos mejores respuestas en el presente, exigiendo a nuestros equipos que mejoren dos grandes competencias: el pensamiento crítico, que aporta puntos de vista diferentes, y una visión sistémica que les permita abandonar su especializada visión funcional, para ver la empresa como un todo.
EL NUEVO LÍDER POST COVID
EL NUEVO LÍDER POST COVID
En un mundo que cambia a una velocidad vertiginosa, los directivos han de adaptarse a los nuevos tiempos, poniéndose al servicio de cada uno de los miembros del mismo. Hoy el líder depende de las personas, y no al revés. Por tanto, más le vale trabajar para que su equipo cuente con las mejores condiciones para hacer bien su trabajo.
COACHING PARA ACOMPAÑAR
COACHING PARA ACOMPAÑAR
De unos años a esta parte, el coaching está presente en muchas de nuestras conversaciones, pero ¿qué es el coaching en realidad?, ¿qué resultados podemos esperar de un proceso?, ¿para qué nos puede ayudar?, ¿qué no debemos esperar del coaching?, ¿cómo puedo adoptar algunas de las herramientas del coaching para liderar mejor?
LO QUE AHORA LES MOTIVA
LO QUE AHORA LES MOTIVA
Las personas tenemos diferentes perfiles conductuales. ¿Por qué seguir liderando igual a diferentes?, ¿por qué seguir intentando motivar de igual modo a gente con diferentes motivadores?, ¿qué podemos hacer al respecto?, ¿cuáles son los nuevos motivadores para las nuevas generaciones de líderes?
TOMAR DECISIONES EN INCERTIDUMBRE
TOMAR DECISIONES EN INCERTIDUMBRE
Vivimos en un mundo en el que, a pesar de manejar más datos que nunca, tenemos que tomar decisiones con una altísima dosis de incertidumbre. ¿Cómo tomar decisiones prudenciales en este entorno?, ¿cómo puedo ayudar a mis líderes a mejorar esta competencia para impulsar y acertar en los cambios?
TU MARCA PERSONAL
TU MARCA PERSONAL
¿Qué es la marca personal?, ¿para qué nos puede servir?, ¿qué podemos hacer para conseguirla/mejorarla?, ¿qué beneficios le reporta a la empresa tener líderes con ”marca personal”?, ¿qué elementos tengo que tener en cuenta para construir una marca personal acorde con los valores de mi empresa?. A estas y otras preguntas damos respuesta en este seminario, al tiempo que proporcionamos herramientas y soluciones.
LIDERAR ESCUCHANDO
LIDERAR ESCUCHANDO
La escucha activa ha resultado ser uno de las competencias más necesarias en los tiempos que corren. ¿Cómo ayudar a nuestros líderes a hacer preguntas poderosas y obtener las mejores soluciones?, ¿cómo repercute esto en los resultados de los equipos?, ¿cómo influye en el “engagement” de los colaboradores?
CAUTIVA Y ENGANCHA CON HISTORIAS
CAUTIVA Y ENGANCHA CON HISTORIAS
Los cuentos siempre ayudaron a los líderes a transmitir pensamientos, ideas y experiencias. ¿Cómo puede utilizar un líder actual los resortes del STORYTELLING para impactar mejor en su audiencia? Te mostraremos las "best practices", trabajaremos en el uso del relato como elemento de comunicación, y ayudaremos a los participantes a que consigan llegar a su audiencia de una manera más impactante.
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Radio y podcasts
Mira y escucha lo que nos cuentan los mejores líderes del momento en sus especialidades.
¡Crecemos juntos!
Ponte en contácto con nosotros, si quieres que te ayudemos a:
- Mejorar los resultados de tus equipos.
- Desarrollar conceptos de liderazgos sólidos, modernos y potentes.
- Actualizar “la mirada” de los directivos ante los retos que están por llegar.
- Hacer a tu equipo consciente de la necesidad de gestionar el cambio.
- Refrescar conceptos y añadir nuevos.
- Conseguir alinear mensajes en la compañía.
… y que además lo reciban de una manera fresca, con un lenguaje actual, divertido, ágil y ameno…
¡Envíanos un mensaje y con gusto te responderemos!
Testimonios
Raúl Castro es un gran profesional en todos los sentidos y con aptitudes claves en el ambito de la gestion de personas. Ejecutivo, tenaz, focalizado, empatico y orientado al resultado. Un valor seguro para cualquier compañia.
Raúl Castro aporta sin ninguna duda un gran valor a las empresas con las que colabora.
Tienen una gran habilidad para entender la situación y las necesidades de la empresa que asesoran, pero especialmente para conectar con los equipos y provocar en ellos ese espíritu de transformación y mejora que estábamos buscando.
Nosotros seguiremos contando con ellos tras los excelentes resultados obtenidos hasta la fecha
La colaboración con Raúl no solo es sencilla, pues es un profesional con mucha experiencia, sino que también resulta amena. Es notorio que se mantiene actualizado, por lo que su rol como conferencista y como ponente, permite a su público sentir confianza para interactuar y aprender, de forma divertida.
Ha sido un gusto colaborar con él.
Es un lujo trabajar con Raúl, por su entusiasmo, su don de gentes y su capacidad de comunicación. Su honestidad y su empatía son ilimitadas. Es un gran gestor de equipos.
Como clientes de Raúl Castro, descubrimos no solamente a un profesional altamente calificado, sino a una persona capaz de confiar, más allá de la relación laboral. Raúl es experiencia y talento al servicio de los resultados. Tanto como formador o coach es una apuesta segura, y lo sentimos como parte de nuestro propio equipo.
Hemos colaborado en varios proyectos juntos, y siempre fue un lujo, por su conocimiento, su experiencia práctica, y sobre todo, por la actitud de compromiso y la vocación de servicio. Los clientes comunes en cuyos proyectos trabajamos así lo reconocieron.
La experiencia de Raúl y de su equipo, genera valor en la vida profesional y personal de los ejecutivos, contribuyendo a mejorar el desempeño a través del uso de herramientas y metodologías que hacen posible alcanzar las metas.
Raúl dice que el cambio es algo que no se detiene, que hoy está aquí y que mañana también. Ha implementado con mucho éxito programas de competencias gerenciales en las empresas relacionadas con la industria de la hospitalidad.
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Quién soy
Raúl Castro
Un tipo normal de barrio, que lleva treinta años dirigiendo equipos en empresas, que ha vivido en cuatro países y trabajado en más de veinte, emprendedor y creativo, al que le gusta divulgar lo que ha aprendido.
Creo en la capacidad que tenemos las personas de aspirar a retos más grandes que los presentes, asumir mayores responsabilidades, y conseguir logros imposibles. Creo en dar confianza a los equipos, en exigir resultados retadores, y en estar a su servicio para que lo logren.
Ayudo a las empresas y equipos en sus procesos de cambio. Consigo que las personas tomen conciencia, actúen y logren objetivos superiores. La pasión con la que lo cuento, me permite presentarme a los auditorios con la solvencia y la credibilidad de haberlo experimentado antes.
