Raúl Castro impartiendo una sesión sobre cultura organizacional con la audiencia en primer plano
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Cuando lo que la empresa dice coincide con lo que hace

Cultura que se demuestra

La distancia entre los valores que una organización declara y los que practica determina su credibilidad y su futuro.

45-90 minutos (adaptable) Español e inglés Personalizable
Raúl Castro impartiendo una sesión sobre cultura organizacional con la audiencia en primer plano
Raúl Castro impartiendo una sesión sobre cultura organizacional con la audiencia en primer plano

El problema

Muchas organizaciones tienen valores escritos en la pared que nadie reconoce en el día a día. La cultura real de una empresa no es lo que dice en su web, sino lo que hacen sus directivos cuando nadie les está evaluando.

Para quién

Comités de dirección, responsables de cultura, directores de RRHH y líderes que quieren cerrar la brecha entre lo que su organización promete y lo que entrega.

Qué aprenderá la audiencia

Cómo diagnosticar la distancia entre la cultura declarada y la cultura real.

Qué comportamientos construyen o destruyen la cultura de una organización.

El papel del líder como primer embajador de la cultura.

Herramientas para medir y transformar la cultura de manera tangible.

Resultados esperados

Los asistentes identificarán las incoherencias culturales de su organización y dispondrán de un plan de acción para alinear discurso y práctica.

Formatos disponibles

Keynote presencialConferencia virtualTaller ejecutivoPrograma de varias sesiones

Preguntas frecuentes

Sobre esta conferencia

¿De qué trata la conferencia «Cultura que se demuestra»?

La distancia entre los valores que una organización declara y los que practica determina su credibilidad y su futuro.

¿Para qué tipo de audiencia está pensada esta conferencia?

Comités de dirección, responsables de cultura, directores de RRHH y líderes que quieren cerrar la brecha entre lo que su organización promete y lo que entrega.

¿Qué problema ayuda a trabajar esta conferencia?

Muchas organizaciones tienen valores escritos en la pared que nadie reconoce en el día a día. La cultura real de una empresa no es lo que dice en su web, sino lo que hacen sus directivos cuando nadie les está evaluando.

¿Cuánto dura la conferencia?

45-90 minutos (adaptable)

¿Puede adaptarse a una empresa concreta?

Sí, esta conferencia se adapta a la audiencia, el sector y los objetivos específicos de cada organización.

¿En qué idiomas puede impartirse?

Español e inglés

¿Está disponible para eventos en Estados Unidos, España, Latinoamérica y El Caribe?

Sí, Raúl Castro imparte esta conferencia en España, Estados Unidos, México, Colombia, Chile, Argentina, Perú, el Caribe y otros países. Ha impartido conferencias en más de 20 países en español e inglés.

¿Es una conferencia participativa?

Sí. Raúl Castro no imparte charlas pasivas. Sus conferencias combinan experiencia directiva real, humor y preguntas que provocan conversación y reflexión. La audiencia participa activamente y se lleva ideas aplicables desde el día siguiente.

¿Raúl Castro puede adaptar el contenido a mi empresa o sector?

Siempre. Antes de cada conferencia, Raúl mantiene una conversación con el organizador para entender la audiencia, el sector y los objetivos concretos del evento. El contenido se adapta en profundidad, no solo en la superficie.

¿Cómo puedo solicitar disponibilidad?

A través del formulario en raulcastro.es/contacto o por email a events@raulcastro.es. Raúl responde personalmente en menos de 48 horas. Para agencias, hay dossier descargable en raulcastro.es/agencias.

¿Esta conferencia encaja con tu evento?

Cada conferencia puede adaptarse a tu audiencia, tu sector y tus objetivos. Hablemos.