¿Reprochas? o das feedback…
En muchos casos, y por mucho tiempo, la diferencia ha sido imperceptible. De hecho, hoy, bajo la pretensión de estar dando retroalimentación, se esconden todo tipo de reproches. A continuación algunos tips de los que hablamos este lunes en mi espacio en el programa de Radio 4G, Llámame Fredy. (min 44:40) Para empezar, aprendí hace […]
¿Funcionará en el Real Madrid el estilo directivo «Benítez»?
¿Y en su empresa? Hoy el post va de preguntas. Lejos de querer meterme en un «jardín» innecesario, me hago eco de esta noticia publicada estos días en el Economista para la reflexión general. Al parecer, y según la misma, ni los jugadores ni la directiva compartirían sus meticulosos métodos. De los jugadores dice que comentan: […]
Carta a García
Comparto esta semana este documento que he encontrado mientras leía «La culpa es de la vaca». Me ha encantado, ya que aunque está escrito hace mucho tiempo, no ha perdido ni un ápice de vigencia.Buena semana! UNA CARTA A GARCIA Hubo un hombre cuya actuación en la guerra de Independencia de cuba brilla en mi memoria […]
Estar o no a la altura
Una noticia que da Expansión esta semana está corriendo como la pólvora con este acertado titular: Dos de cada tres jefes no están a la altura. Concluye la noticia con estos demoledores datos que refleja el estudio de la consultora Otto Walter. Habla de éstos como los principales “pecados capitales” de los directivos españoles a […]
El miedo escénico
Hace unos días asistí al IV Foro Emilio Sánchez Vicario en la Ciudad de la Raqueta en Madrid, junto a mi buen amigo Pablo Herrero. Fue un encuentro distendido, con un formato de pregunta de asistentes-respuesta de invitados, arriesgado de gestionar, pero muy atractivo. Digo lo de atractivo no sólo por los invitados: Carlos Moyá y […]
Un líder excelente
Un buen líder es el que consigue que las personas confíen en él. Hasta aquí todos estamos de acuerdo. ¿Quién no ha tenido alguna vez un jefe en quien haya confiado? ¿Hemos pensado de ella o de él que es un buen líder? Seguro que sí. Casi nadie discute eso. Los buenos líderes hacen que […]
