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¿Reprochas? o das feedback…

20 enero, 2016 Por Raúl Castro Deja un comentario

En muchos casos, y por mucho tiempo, la diferencia ha sido imperceptible. De hecho, hoy, bajo la pretensión de estar dando retroalimentación, se esconden todo tipo de reproches. A continuación algunos tips de los que hablamos este lunes en mi espacio en el programa de Radio 4G, Llámame Fredy.  (min 44:40) Para empezar, aprendí hace […]

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¿Funcionará en el Real Madrid el estilo directivo “Benítez”?

28 septiembre, 2015 Por Raúl Castro Deja un comentario

¿Y en su empresa? Hoy el post va de preguntas. Lejos de querer meterme en un “jardín” innecesario, me hago eco de esta noticia publicada estos días en el Economista para la reflexión general.  Al parecer, y según la misma, ni los jugadores ni la directiva compartirían sus meticulosos métodos. De los jugadores dice que comentan: […]

Archivado en: Todos, Training Etiquetado como: atreverse, confianza, desarrollo, disciplina, emociones, ganar, líder, motivación, personas, preparación, relaciones, talento

Carta a García

28 septiembre, 2014 Por Raúl Castro Deja un comentario

Comparto esta semana este documento que he encontrado mientras leía “La culpa es de la vaca”. Me ha encantado, ya que aunque está escrito hace mucho tiempo, no ha perdido ni un ápice de vigencia.Buena semana! UNA CARTA A GARCIA Hubo un hombre cuya actuación en la guerra de Independencia de cuba brilla en mi memoria […]

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Estar o no a la altura

24 octubre, 2010 Por Raúl Castro 6 comentarios

Una noticia que da Expansión esta semana está corriendo como la pólvora con este acertado titular: Dos de cada tres jefes no están a la altura. Concluye la noticia con estos demoledores datos que refleja el estudio de la consultora Otto Walter. Habla de éstos como los principales “pecados capitales” de los directivos españoles a […]

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El miedo escénico

29 septiembre, 2010 Por Raúl Castro Deja un comentario

Hace unos días asistí al IV Foro Emilio Sánchez Vicario en la Ciudad de la Raqueta en Madrid, junto a mi buen amigo Pablo Herrero.  Fue un encuentro distendido, con un formato de pregunta de asistentes-respuesta de invitados, arriesgado de gestionar, pero muy atractivo. Digo lo de atractivo no sólo por los invitados: Carlos Moyá y […]

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Un líder excelente

7 septiembre, 2010 Por Raúl Castro Deja un comentario

Un buen líder es el que consigue que las personas confíen en él. Hasta aquí todos estamos de acuerdo. ¿Quién no ha tenido alguna vez un jefe en quien haya confiado? ¿Hemos pensado de ella o de él que es un buen líder? Seguro que sí. Casi nadie discute eso. Los buenos líderes hacen que […]

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El autor

He trabajado toda mi vida profesional ayudando a las empresas a obtener el talento de su gente y ponerlo al servicio de la misma para incrementar sus resultados.

Convencido de la necesidad de que las empresas lo entiendan y ayudarles a que lo hagan, fundé www.dpersonas.com, firma de consultoría en RRHH desde la que acompañamos a las compañías en su camino para conseguir mejorar el compromiso de las personas con las que trabajan.

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