Despedir, ese arte tan nuestro

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Siempre he dicho que las empresas, esos entes con vida propia, tienen todo el derecho de seleccionar, contratar, retribuir, y despedir cuando quieran. También he dicho que cuando hablamos de “la empresa”, estamos hablando de “las personas que las dirigen”, ya que por mucha “vida propia” que tenga, las decisiones siguen siendo de las personas, […]

Cuando ser empático no es ser blando

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Estos días estamos trabajando con una empresa analizando los perfiles conductuales de sus directivos, como la primera fase de un proyecto que nos llevará a trabajar individualmente con cada miembro del “board” en aquellos aspectos en los que pueden mejorar. Quien siga este blog sabe de nuestra obsesión por repetir que, sin darnos cuenta, el […]

Liderazgo controlador

Liderazgo controlador

Salía publicado estos días una noticia sobre la posible delantera que le esté tomando Microsoft a Apple con motivo de algunos nuevos modelos que la primera ha sacado al mercado. Ya hace bastante tiempo que se viene hablando de que la casa de la manzana ha dejado de ser puntera, innovadora, al menos como lo ha […]

¿Te parece importante hacer una buena selección “dpersonas”?

¿Te parece importante hacer una buena selección “dpersonas”?

Podría parecer una pregunta retórica y autorespondida ya en el origen, cuando la realidad que vemos cada día es que no es así. En muchas compañías la selección de algunas posiciones es algo a lo que no se presta la atención que debiera. Y es un proceso lo suficientemente crítico como para adaptarlo a los […]

Seminario «How to explore the Millennial’s talent in the insurance industry»

How to explore the Millennial´s talent in the insurance industry

El próximo martes 25 de Octubre impartiré en Miami la conferencia titulada «How to explore the Millennial´s talent in the insurance industry». Trabajar con Millennials, encontrar la mejor manera de obtener su talento, poner en marcha nuevas formas de trabajar en las que se sientan a gusto, son tareas que ya no son opcionales en […]

No desmotives a tu equipo

No desmotives a tu equipo

A menudo, cuando vemos directivos que nos muestran su preocupación por formar a la gente y que se vaya, les repetimos el viejo adagio que dice: “Lo que te debería preocupar es no formarlos y que se te queden.» De ahí que la idea de este post sea: no te preocupes tanto en motivar, sino […]

La importancia de elegir bien a los miembros del equipo

La importancia de elegir bien a los miembros del equipo

Que elegir bien a los miembros de su equipo es una de las tareas más importantes de un directivo es algo que no está en discusión. Sin embargo, cuando uno empieza a trabajar con un equipo, en un alto porcentaje de los casos los equipos ya están conformados y elegidos por otras personas. En muy […]

Empieza otra temporada

Empieza otra temporada

Acaban los juegos de Rio y nos dejan muchas enseñanzas: Pasión, esfuerzo, superación de límites, alegrías, decepciones, metas, trabajo en equipo, individual, por parejas, mixtos… Pero hayas ganado o no, los focos ya se han apagado.   ¿Y ahora?   A seguir entrenando para nuevos retos. La vida no para, es un continuo. Y lo […]

El entrenamiento en las empresas

 Ya tenemos aquí los juegos de Rio. Hace unos días podíamos ver a miles de atletas entrar al mítico estadio de Maracaná, convertido para la ocasión en Estadio Olímpico. Todas estas personas han pasado meses, años, entrenando y compitiendo para estar al máximo nivel, para jugársela en la hora de la verdad. A pocos entrenadores […]

¿Qué me está pasando?

Uno nota cuando no está bien, cuando su cuerpo no está funcionando como acostumbra. No sabe lo que es, pero va al especialista a que le diga. Eso pasa también con los coches: «da algunos tirones», «no va redondo”… Y también pasa en las empresas y los equipos. Igual no sabemos muy bien lo que pasa, […]