Liderar sonriendo
Estos días estamos trabajando con diversos equipos, de diferentes industrias, en temas de liderazgo. Es curioso lo poco que ha evolucionado el concepto que tienen los líderes sobre lo que es el “Liderazgo”, en un mundo que cambia cada minuto a velocidades que no imaginábamos. Y es que cuando se trata de dirigir personas, cuando […]
Sacrificarse te da libertad
Hace años oí que el sacrificio te proporcionaba libertad. Nada más oírlo no puedes dejar de pensar en el contrasentido que significa. ¿Cómo, algo que resta tiempo, que te consume energía, que te cansa, puede reportarte libertad? Quien me lo explicaba me ponía varios ejemplos: Aprender a tocar el piano es sacrificado, pero el día […]
Inspirar para conseguir resultados excelentes
De todos los métodos que conozco para conseguir los resultados esperados con el equipo que tienes, sólo con uno me he sentido completamente satisfecho: Inspirando a otros. Es un tema de confianza Y es que cuando inspiras a otras personas es que te has ganado su confianza. Y la gente trabaja mucho mejor. Y los […]
Sobre nuevas formas de trabajar
Con la llegada de nuevas mentalidades a las direcciones de las empresas, cada vez se van instalando modernas y novedosas maneras de trabajar en las mismas. Al concepto de Open Spaces que esta misma semana volvía a reivindicar el profesor del IE Enrique Dans, se han unido todas las opciones de home office imaginables, horarios […]
Una cuestión de actitud
Leía hace unos días un artículo sobre la importancia de salir bien de los trabajos. Hace años conocí el caso de una persona que se despidió de su empresa voluntariamente dando un portazo. Cuando llegó a su casa tenía una llamada de su nuevo empleador pidiendo disculpas por romper el acuerdo ya que no podía […]
Despedir, ese arte tan nuestro
Siempre he dicho que las empresas, esos entes con vida propia, tienen todo el derecho de seleccionar, contratar, retribuir, y despedir cuando quieran. También he dicho que cuando hablamos de “la empresa”, estamos hablando de “las personas que las dirigen”, ya que por mucha “vida propia” que tenga, las decisiones siguen siendo de las personas, […]
No desmotives a tu equipo
A menudo, cuando vemos directivos que nos muestran su preocupación por formar a la gente y que se vaya, les repetimos el viejo adagio que dice: “Lo que te debería preocupar es no formarlos y que se te queden.» De ahí que la idea de este post sea: no te preocupes tanto en motivar, sino […]
