¿Te parece importante hacer una buena selección “dpersonas”?

¿Te parece importante hacer una buena selección “dpersonas”?

Podría parecer una pregunta retórica y autorespondida ya en el origen, cuando la realidad que vemos cada día es que no es así. En muchas compañías la selección de algunas posiciones es algo a lo que no se presta la atención que debiera. Y es un proceso lo suficientemente crítico como para adaptarlo a los […]

¿Conocimientos? ¿Habilidades?

Comparto este post desde Jamaica, donde estoy impartiendo unos talleres sobre liderazgo a las personas con responsabilidades gerenciales de nuestra organización. Es curioso como en todas las culturas salen las mismas inquietudes: ¿qué es más importante en los líderes: los conocimientos técnicos o las habilidades? ¿qué se debe trabajar antes? ¿conviene esperar a desarrollar a […]